Tequileras en capacitación para exportar

Esta preparación consiste en una asesoría internacional de publicidad para mandar su producto a China

Guadalajara.- Las casas tequileras interesadas en exportar al gigante asiático iniciaron el proceso de capacitación a través del seminario “Internacionalización del Tequila en China”, mismo que forma parte de la campaña de promoción que arrancó en octubre pasado con una inversión de 20 millones de pesos de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa).

Como parte de la campaña, que es coordinada por la Cámara Nacional de la Industria Tequilera (CNIT), los productores de tequila recibieron asesoría de la agencia internacional de publicidad Mcgarrybowen, una de las más importantes e influyentes de Asia.

“Tenemos que reconocer que el Tequila en China no es muy conocido, entonces el esfuerzo promocional debe estar dirigido a que es una bebida muy buena y que es de México”, aseguró Andy Ho, asesor de la agencia publicitaria.

Mcgarrybowen se encargará de las actividades de promoción y relaciones públicas en China, y de acuerdo con Andy Ho, la campaña publicitaria se realizará a escala nacional, aunque con énfasis en Beijing, Shanghai y el sur del país.

Sobre el mercado potencial que tiene la bebida tradicional mexicana, el experto afirmó que China tiene una población de 1.2 billones de habitantes y “la gran mayoría de quienes son mayores de edad, son consumidores y tienen capacidad de compra”.

No obstante, aclaró que parte de la estrategia de promoción para el tequila es que será dirigido a las generaciones más jóvenes-aquellas que nacieron en las décadas de los 80 y los 90-, toda vez que es más fácil poderles presentar conceptos nuevos como lo es el tequila.

“Después del acuerdo entre los presidentes de México y China para permitir la entrada del tequila a ese país las cosas empezaron a cambiar, así pudimos constatar que en restaurantes, bares y centros de consumo aparecían más marcas de tequila, sin embargo falta tener una mayor capacitación a los consumidores sobre el tequila”.

En el seminario participan tanto las empresas globales que ya tienen presencia en China pero que requieren mayor impulso para penetrar con mayores ventajas en ese mercado, como 19 casas productoras que planean incursionar en él.

Las marcas tequileras que ya tienen presencia en el mercado chino son Olmeca, José Cuervo, Tequila 1800, Pepe López, Camino Real, Sauza, La Tarea, El Charro, Don Diego, Agavita, Don Julio, El Conquistador, Patrón, Hornitos, El tesoro de mi tierra, Isa y Tequila Riazul.

promo@eleconomista.com.mx

CRÉDITO: 

Patricia Romo, El Economista

Esta preparación consiste en una asesoría internacional de publicidad para mandar su producto a China

Guadalajara.- Las casas tequileras interesadas en exportar al gigante asiático iniciaron el proceso de capacitación a través del seminario “Internacionalización del Tequila en China”, mismo que forma parte de la campaña de promoción que arrancó en octubre pasado con una inversión de 20 millones de pesos de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (Sagarpa).

Como parte de la campaña, que es coordinada por la Cámara Nacional de la Industria Tequilera (CNIT), los productores de tequila recibieron asesoría de la agencia internacional de publicidad Mcgarrybowen, una de las más importantes e influyentes de Asia.

“Tenemos que reconocer que el Tequila en China no es muy conocido, entonces el esfuerzo promocional debe estar dirigido a que es una bebida muy buena y que es de México”, aseguró Andy Ho, asesor de la agencia publicitaria.

Mcgarrybowen se encargará de las actividades de promoción y relaciones públicas en China, y de acuerdo con Andy Ho, la campaña publicitaria se realizará a escala nacional, aunque con énfasis en Beijing, Shanghai y el sur del país.

Sobre el mercado potencial que tiene la bebida tradicional mexicana, el experto afirmó que China tiene una población de 1.2 billones de habitantes y “la gran mayoría de quienes son mayores de edad, son consumidores y tienen capacidad de compra”.

No obstante, aclaró que parte de la estrategia de promoción para el tequila es que será dirigido a las generaciones más jóvenes-aquellas que nacieron en las décadas de los 80 y los 90-, toda vez que es más fácil poderles presentar conceptos nuevos como lo es el tequila.

“Después del acuerdo entre los presidentes de México y China para permitir la entrada del tequila a ese país las cosas empezaron a cambiar, así pudimos constatar que en restaurantes, bares y centros de consumo aparecían más marcas de tequila, sin embargo falta tener una mayor capacitación a los consumidores sobre el tequila”.

En el seminario participan tanto las empresas globales que ya tienen presencia en China pero que requieren mayor impulso para penetrar con mayores ventajas en ese mercado, como 19 casas productoras que planean incursionar en él.

Las marcas tequileras que ya tienen presencia en el mercado chino son Olmeca, José Cuervo, Tequila 1800, Pepe López, Camino Real, Sauza, La Tarea,
“>El Charro, Don Diego, Agavita, Don Julio, El Conquistador, Patrón, Hornitos, El tesoro de mi tierra, Isa y Tequila Riazul.

promo@eleconomista.com.mx

CRÉDITO: 

Patricia Romo, El Economista

Benefician a 29,400 los programas de empleo

Más del 85% de las personas capacitadas fueron colocadas de manera efectiva en una empresa

Querétaro, Qro.- Durante el 2013 se atendieron a más de 84,000 personas en el Servicio Estatal de Empleo en Querétaro, de las cuales al menos 35% resultó beneficiado en los diferentes programas que impulsa la dependencia, informó el director de ésta, Abelardo Ledesma Fregoso.

Alrededor de 29,400 personas acudieron en búsqueda de apoyo para la obtención de un trabajo, aunque no todas lograron entrar a los cursos de capacitación, de quienes sí lo hacen, ya sea en empresa, escuela u otro medio, 85% resulta beneficiado.

“Si lo vemos por programas (de capacitación), más de 85% de las personas que estuvieron en un curso de capacitación de becas resultó de manera efectiva en su colocación en alguna empresa o con referente al ámbito del empleo, están trabajando”, dijo.

Expresó que entre los profesionistas principalmente los que más se acercan a la dependencia en busca de un trabajo son ingenieros y técnicos superiores universitarios.

Aunado a los puestos de trabajo que se ofertan en el Servicio Estatal de Empleo, se brindan capacitaciones para nuevo personal dentro de las empresas, dentro de instituciones educativas o para un lugar de trabajo propio.

“En este sentido, en capacitaciones mixtas, alrededor de 95% se logró colocar, si hablo de pequeños negocios, que es la capacitación en la práctica laboral, entre 83-88% logran estar en un empleo de manera directa”, precisó.

En los cursos de autoempleo, donde también se apoya el programa Iniciativa Mujer, alrededor de 60% de las personas logró obtener el trabajo que se propusieron; sin embargo, alrededor de 2-3% alcanzan algo relacionado con un negocio propio.

Iniciativa mujer

Ledesma Fregoso informó que en la dependencia se capacitaron a más de 1,400 mujeres, algunas para emplearse en alguna empresa o para generar un negocio propio.

Aunado a estos programas, continúa con el convenio con empresas canadienses, en el que más de 230 trabajadores queretanos viajaron durante el 2013 hacia aquel país para realizar trabajos en diversos rubros, tanto agropecuarios, de construcción, entre otros, informó.

Manifestó que para este año, el Servicio Estatal de Empleo prevé alcanzar un crecimiento de entre 8 y 10% con respecto a todo lo que involucra la atención de personas en búsqueda de un empleo, así como a través de los diversos programas y subprogramas, es decir, alrededor de 95,000 personas en el 2014.

Actualmente en la dependencia hay un registro de más de 2,000 vacantes disponibles en diversos sectores.

sirse.rosas@eleconomista.mx

CRÉDITO: 

Sirse Rosas, El Economista

Más del 85% de las personas capacitadas fueron colocadas de manera efectiva en una empresa

Querétaro, Qro.- Durante el 2013 se atendieron a más de 84,000 personas en el Servicio Estatal de Empleo en Querétaro, de las cuales al menos 35% resultó beneficiado en los diferentes programas que impulsa la dependencia, informó el director de ésta, Abelardo Ledesma Fregoso.

Alrededor de 29,400 personas acudieron en búsqueda de apoyo para la obtención de un trabajo, aunque no todas lograron entrar a los cursos de capacitación, de quienes sí lo hacen, ya sea en empresa, escuela u otro medio, 85% resulta beneficiado.

“Si lo vemos por programas (de capacitación), más de 85% de las personas que estuvieron en un curso de capacitación de becas resultó de manera efectiva en su colocación en alguna empresa o con referente al ámbito del empleo, están trabajando”, dijo.

Expresó que entre los profesionistas principalmente los que más se acercan a la dependencia en busca de un trabajo son ingenieros y técnicos superiores universitarios.

Aunado a los puestos de trabajo que se ofertan en el Servicio Estatal de Empleo, se brindan capacitaciones para nuevo personal dentro de las empresas, dentro de instituciones educativas o para un lugar de trabajo propio.

“En este sentido, en capacitaciones mixtas, alrededor de 95% se logró colocar, si hablo de pequeños negocios, que es la capacitación en la práctica laboral, entre 83-88% logran estar en un empleo de manera directa”, precisó.

En los cursos de autoempleo, donde también se apoya el programa Iniciativa Mujer, alrededor de 60% de las personas logró obtener el trabajo que se propusieron; sin embargo, alrededor de 2-3% alcanzan algo relacionado con un negocio propio.

Iniciativa mujer

Ledesma Fregoso informó que en la dependencia se capacitaron a más de 1,400 mujeres, algunas para emplearse en alguna empresa o para generar un negocio propio.

Aunado a estos programas, continúa con el convenio con empresas canadienses, en el que más de 230 trabajadores queretanos viajaron durante el 2013 hacia aquel país para realizar trabajos en diversos rubros, tanto agropecuarios, de construcción, entre otros, informó.

Manifestó que para este año, el Servicio Estatal de Empleo prevé alcanzar un crecimiento de entre 8 y 10% con respecto a todo lo que involucra la atención de personas en búsqueda de un empleo, así como a través de los diversos programas y subprogramas, es decir, alrededor de 95,000 personas en el 2014.

Actualmente en la dependencia hay un registro de más de 2,000 vacantes disponibles en diversos sectores.

sirse.rosas@eleconomista.mx

CRÉDITO: 

Sirse Rosas, El Economista

El síndrome del estudiante

El síndrome del estudiante es un concepto intoducido por Eliyahu M. Goldratt, en su libro Cadena Crítica.1 Se refiere al fenómeno por el cual las personas comienzan a dedicarse seriamente a una tarea que les fue asignada solamente cuando la fecha de entrega se acerca. Más específicamente, en los primeros dos tercios del período asignado para la tarea avanzan un tercio del trabajo, y en el último tercio “aceleran” y finalizan los dos tercios restantes.

El síndrome del estudiante está relacionada con la Ley de Parkinson que dice que “cuanto más tiempo tienes para realizar una tarea, más tiempo tardas en completarla”.

Libérate de tus dependencias y sé exitoso

Libro de la semana: Dale Next! Vive una vida sin límites

A lo largo de la vida, los seres humanos se enfrentan a situaciones difíciles que los llevan a sentirse estancados tanto en el ámbito personal como profesional, sobre todo en la cultura latina donde es común desarrollar dependencias a los ambientes que nos rodean; particularmente en México, la gente no está feliz con sus condiciones actuales de existencia, no obstante la gente hace poco para modificarlas.

Ayudar a la detección de estas dependencias es el objetivo del libro Dale Next!, un texto de Mónica Venegas, en el cual muestra las herramientas necesarias para comenzar a moverse, para transformar las crisis en oportunidad, aquellas que permiten alcanzar el éxito laboral y la felicidad personal.

En una empresa, los trabajadores requieren tomar decisiones, acelerar los cambios, moverse más rápido, a fin de incrementar la productividad de la compañía; sin embargo, la autora explica que existen dos razones que propician que los empleados no actúen:

  1. La falta de habilidades: este punto es fácil de resolver pues con preparación y capacitación se adquieren los conocimientos necesarios para desarrollar eficientemente las tareas que tienen asignadas.
  2. Dependencias emocionales: esta característica genera un impedimento para el profesionista; querer cambiar sin atreverte es una característica inherente de esa dependencia al ambiente que el trabajador mismo construye. La productividad de la empresa no se incrementa.

Venegas establece cuatro dependencias emocionales que de manera recurrente se encuentran en la vida laboral de las personas:

  • Control
  • Confort
  • Éxito
  • Ego

“Éstas producen una muy agradable pero falsa sensación de satisfacción que nos atrapa, nos mantiene pendientes y nos impide actuar, incluso, antes de ver una próxima meta”, aseguró la escritora.

El estar atrapado en la zona de confort es algo por lo que la mayoría ha pasado. Se caracteriza por el dar justificaciones ilimitadas para no emprender un proyecto. El confort siempre va paralelo al miedo, “que no es más que la baja tolerancia a enfrentar un riesgo, es una justificación para no movernos” comentó Mónica.

Es fundamental saber que cuando se corre el riesgo de hacer algo diferente se está expuesto a no obtener los resultados esperados; sin embargo la clave consiste en no repetir el mismo proceso en nuevos proyectos. Lo importante es estar consciente del error y tomar un tiempo de reflexión antes de emprender nuevos procesos. “El fracaso no es la falta de éxito, el fracaso sería no intentarlo una vez más” aseguró Venegas.

Momento Next

Librarte de todas esas dependencias es sólo cuestión de decisión, ubicar la situación con la que no se está cómodo y que impide el desarrollo de tu felicidad personal, te permitirá tomar riesgos y acercarte cada vez más al éxito profesional. La ubicación de esta situación es lo que la autora llama momento next.

La autora del libro expone algunas características que debe tener cualquier profesional que desee lograr el éxito:

  • Disposición de soltar. No apegarse a muchas cosas que se han vuelto necesarias sin que la gente se dé cuenta: voy a soltar lo que tenga que soltar.
  • Aceptar que se va a enfrentar un riesgo. Estar consciente de ello, previniendo para que no se den sorpresas. No es apostar al azar, es tomar un riesgo calculado, es importante el resultado, estar consciente del cambio.
  • Para un bien mayor, que incluya y beneficie a los que están a tu alrededor. No es posible hacer un cambio pensando únicamente en el bienestar personal. El egoísmo y la dependencia emocional deben eliminarse; el cambio, el beneficio debe alcanzar a todos los involucrados en la nueva decisión, en el nuevo cambio.

“No creo que nadie deba conformarse con menos de lo que merece, saber que no tiene caso venir a este mundo a sobrevivir, cuando se tienen todos los recursos para vivir”, finalizó la autora.

Sobre la autora

Reconocida columnista y colaboradora de medios con el tema de Independencia Emocional. Está dedicada a revolucionar la manera en que las personas tomamos decisiones y creamos nuestro futuro “un momento a la vez”.

Su aclamada sección Dale Netx! en TV Azteca, sus columnas en el periódico y sus secciones de radio, han provisto de herramientas de vanguardia a miles de personas.

Ficha técnica

Título: Dale Next!
Autora: Mónica Venegas
Editorial: Urano
Páginas: 207
Precio: $205

contacto@elempresario.com.mx

CRÉDITO: 

Zyanya López

Libro de la semana: Dale Next! Vive una vida sin límites

A lo largo de la vida, los seres humanos se enfrentan a situaciones difíciles que los llevan a sentirse estancados tanto en el ámbito personal como profesional, sobre todo en la cultura latina donde es común desarrollar dependencias a los ambientes que nos rodean; particularmente en México, la gente no está feliz con sus condiciones actuales de existencia, no obstante la gente hace poco para modificarlas.

Ayudar a la detección de estas dependencias es el objetivo del libro Dale Next!, un texto de Mónica Venegas, en el cual muestra las herramientas necesarias para comenzar a moverse, para transformar las crisis en oportunidad, aquellas que permiten alcanzar el éxito laboral y la felicidad personal.

En una empresa, los trabajadores requieren tomar decisiones, acelerar los cambios, moverse más rápido, a fin de incrementar la productividad de la compañía; sin embargo, la autora explica que existen dos razones que propician que los empleados no actúen:

  1. La falta de habilidades: este punto es fácil de resolver pues con preparación y capacitación se adquieren los conocimientos necesarios para desarrollar eficientemente las tareas que tienen asignadas.
  2. Dependencias emocionales: esta característica genera un impedimento para el profesionista; querer cambiar sin atreverte es una característica inherente de esa dependencia al ambiente que el trabajador mismo construye. La productividad de la empresa no se incrementa.

Venegas establece cuatro dependencias emocionales que de manera recurrente se encuentran en la vida laboral de las personas:

  • Control
  • Confort
  • Éxito
  • Ego

“Éstas producen una muy agradable pero falsa sensación de satisfacción que nos atrapa, nos mantiene pendientes y nos impide actuar, incluso, antes de ver una próxima meta”, aseguró la escritora.

El estar atrapado en la zona de confort es algo por lo que la mayoría ha pasado. Se caracteriza por el dar justificaciones ilimitadas para no emprender un proyecto. El confort siempre va paralelo al miedo, “que no es más que la baja tolerancia a enfrentar un riesgo, es una justificación para no movernos” comentó Mónica.

Es fundamental saber que cuando se corre el riesgo de hacer algo diferente se está expuesto a no obtener los resultados esperados; sin embargo la clave consiste en no repetir el mismo proceso en nuevos proyectos. Lo importante es estar consciente del error y tomar un tiempo de reflexión antes de emprender nuevos procesos. “El fracaso no es la falta de éxito, el fracaso sería no intentarlo una vez más” aseguró Venegas.

Momento Next

Librarte de todas esas dependencias es sólo cuestión de decisión, ubicar la situación con la que no se está cómodo y que impide el desarrollo de tu felicidad personal, te permitirá tomar riesgos y acercarte cada vez más al éxito profesional. La ubicación de esta situación es lo que la autora llama momento next.

La autora del libro expone algunas características que debe tener cualquier profesional que desee lograr el éxito:

  • Disposición de soltar. No apegarse a muchas cosas que se han vuelto necesarias sin que la gente se dé cuenta: voy a soltar lo que tenga que soltar.
  • Aceptar que se va a enfrentar un riesgo. Estar consciente de ello, previniendo para que no se den sorpresas. No es apostar al azar, es tomar un riesgo calculado, es importante el resultado, estar consciente del cambio.
  • Para un bien mayor, que incluya y beneficie a los que están a tu alrededor. No es posible hacer un cambio pensando únicamente en el bienestar personal. El egoísmo y la dependencia emocional deben eliminarse; el cambio, el beneficio debe alcanzar a todos los involucrados en la nueva decisión, en el nuevo cambio.

“No creo que nadie deba conformarse con menos de lo que merece, saber que no tiene caso venir a este mundo a sobrevivir, cuando se tienen todos los recursos para vivir”, finalizó la autora.

Sobre la autora

Reconocida columnista y colaboradora de medios con el tema de Independencia Emocional. Está dedicada a revolucionar la manera en que las personas tomamos decisiones y creamos nuestro futuro “un momento a la vez”.

Su aclamada sección Dale Netx! en TV Azteca, sus columnas en el periódico y sus secciones de radio, han provisto de herramientas de vanguardia a miles de personas.

Ficha técnica

Título: Dale Next!
Autora: Mónica Venegas
Editorial: Urano
Páginas: 207
Precio: $205

contacto@elempresario.com.mx

CRÉDITO: 

Zyanya López

Adultos mayores, un mercado desatendido

Casa del Parque dará servicios al sector con un proyecto residencial

Los adultos mayores de 65 años representan cerca de 9% del total de los habitantes de México, un país donde la expectativa de vida alcanza los 80 años en hombres y 82 en mujeres, de acuerdo con cifras de Casa del Parque; sin embargo la oferta de servicios residenciales para este sector es limitada.

En la república sólo existen 500 asilos y hospitales geriátricos, y se gradúan solamente 6 geriatras al año, por lo que esta población al buscar asistencia en estos lugares enfrenta atención despersonalizada, instalaciones y espacios que no fueron creados para sus necesidades y servicios que no responden a sus intereses.

“Planeamos muchas actividades, pero es evidente la falta de planeación sobre una de la tercera edad, que es una de las etapas más largas de nuestra vida. En los geriátricos que hay actualmente el cupo es muy limitado y las ubicaciones no son las más accesibles”, explicó Marisol Ancona, consultora estratégica para la creación de Casa del Parque.

Sumado a este panorama de falta de servicios, la población mexicana vive un cambio demográfico, pues se estima que dentro de 18 años el número de adultos mayores del país se duplicará, razón por la cual es necesario incrementar la oferta de servicios especializados en este segmento.

“Cambia la población y cambia también lo que esperamos de la vida en la tercera edad: el concepto de independencia es mas sólido, queremos vivir en plenitud y de forma autónoma; se transforman también las familias y la costumbre de sumar a los núcleos familiares a los parientes que envejecen es cada vez menos vigente”, comentó Pablo Lagos, presidente del consejo de Casa del Parque.

En este contexto, Casa del parque dio a conocer su oferta residencial para adultos mayores, un complejo de 60 departamentos diseñados para brindarles mayor calidad de vida. Los espacios cuentan con piso antiderrapante, muebles con esquinas redondeadas, espacios de circulación para los residentes, barandales en baños y pasillos, así como inodoros y lavabos para discapacitados.

“La idea es ofrecer plenitud de vida; además de los espacios adecuados, contamos un una agenda de actividades fisicas y cognitivas para segurar el desarrollo mental y social y cultural. Asimismo, tenemos sistemas de emergencia para la salud, integración familiar, cuidamos la nutrición y fomentamos el sentimiento de pertenencia a una comunidad”, comentó Pablo Lagos.

Vivir en uno de estos departamentos requiere una membresía vitalicia con valor de 240,000 pesos, y el pago de mensualidades que empiezan en los 29,000 pesos y se incrementan dependiendo de las adecuaciones del espacio en tamaño y amenidades. De acuerdo con los voceros de Casa del Parque estos costos representan 70% de lo que pagarían por tener ese nivel de comodidad de manera independiente.

Héctor Aréchiga, vicepresidente del consejo de Casa del parque, dijo que la ubicación del primer centro, en la zona de hospitales al sur del Distrito Federal se debe a la cercanía con la infraestructura hospitalaria más importante de Latinoamérica, que les permitirá atender con mayor rapidez las emergencias que presenten sus residentes.

Agregó que buscarán replicar este modelo de atención en al menos otras 3 zonas de la ciudad en los próximos cinco años, comenzando por las regiones poniente y norte del área metropolitana.

marisela.delgado@eleconomista.mx

CRÉDITO: 

Marisela Delgado

Casa del Parque dará servicios al sector con un proyecto residencial

Los adultos mayores de 65 años representan cerca de 9% del total de los habitantes de México, un país donde la expectativa de vida alcanza los 80 años en hombres y 82 en mujeres, de acuerdo con cifras de Casa del Parque; sin embargo la oferta de servicios residenciales para este sector es limitada.

En la república sólo existen 500 asilos y hospitales geriátricos, y se gradúan solamente 6 geriatras al año, por lo que esta población al buscar asistencia en estos lugares enfrenta atención despersonalizada, instalaciones y espacios que no fueron creados para sus necesidades y servicios que no responden a sus intereses.

“Planeamos muchas actividades, pero es evidente la falta de planeación sobre una de la tercera edad, que es una de las etapas más largas de nuestra vida. En los geriátricos que hay actualmente el cupo es muy limitado y las ubicaciones no son las más accesibles”, explicó Marisol Ancona, consultora estratégica para la creación de Casa del Parque.

Sumado a este panorama de falta de servicios, la población mexicana vive un cambio demográfico, pues se estima que dentro de 18 años el número de adultos mayores del país se duplicará, razón por la cual es necesario incrementar la oferta de servicios especializados en este segmento.

“Cambia la población y cambia también lo que esperamos de la vida en la tercera edad: el concepto de independencia es mas sólido, queremos vivir en plenitud y de forma autónoma; se transforman también las familias y la costumbre de sumar a los núcleos familiares a los parientes que envejecen es cada vez menos vigente”, comentó Pablo Lagos, presidente del consejo de Casa del Parque.

En este contexto, Casa del parque dio a conocer su oferta residencial para adultos mayores, un complejo de 60 departamentos diseñados para brindarles mayor calidad de vida. Los espacios cuentan con piso antiderrapante, muebles con esquinas redondeadas, espacios de circulación para los residentes, barandales en baños y pasillos, así como inodoros y lavabos para discapacitados.

“La idea es ofrecer plenitud de vida; además de los espacios adecuados, contamos un una agenda de actividades fisicas y cognitivas para segurar el desarrollo mental y social y cultural. Asimismo, tenemos sistemas de emergencia para la salud, integración familiar, cuidamos la nutrición y fomentamos el sentimiento de pertenencia a una comunidad”, comentó Pablo Lagos.

Vivir en uno de estos departamentos requiere una membresía vitalicia con valor de 240,000 pesos, y el pago de mensualidades que empiezan en los 29,000 pesos y se incrementan dependiendo de las adecuaciones del espacio en tamaño y amenidades. De acuerdo con los voceros de Casa del Parque estos costos representan 70% de lo que pagarían por tener ese nivel de comodidad de manera independiente.

Héctor Aréchiga, vicepresidente del consejo de Casa del parque, dijo que la ubicación del primer centro, en la zona de hospitales al sur del Distrito Federal se debe a la cercanía con la infraestructura hospitalaria más importante de Latinoamérica, que les permitirá atender con mayor rapidez las emergencias que presenten sus residentes.

Agregó que buscarán replicar este modelo de atención en al menos otras 3 zonas de la ciudad en los próximos cinco años, comenzando por las regiones poniente y norte del área metropolitana.

marisela.delgado@eleconomista.mx

CRÉDITO: 

Marisela Delgado

Pymes aprovechan el potencial de Internet

En México, sólo 5.9% de las pequeñas empresas utilizan las TI

La voluntad y la iniciativa son características necesarias para comenzar cualquier proyecto; cualidades de este tipo han impulsado el uso de Internet como una herramienta laboral y esto ha sido aprovechado por las pequeñas y medianas empresas (pymes).

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que en México hay aproximadamente 4 millones 15,000 unidades económicas, de las cuales 99.8% son pymes que aportan 52% del Producto Interno Bruto (PIB) y 72% del empleo en el país; muchas de ellas, como lo mencioné anteriormente, están aprovechando las ventajas que ofrece Internet para su crecimiento.

Estas empresas saben que la red es un gran medio para promover sus servicios y productos entre la población, además de representar una opción de contacto directo con los clientes.

La difusión y la promoción no son las únicas ventajas de la red. Todo el que así lo quiera, tiene la oportunidad de utilizar esta herramienta como un canal de venta adicional. De esta manera, no solamente se estará dando información acerca de los productos y servicios, sino que también se podrán adquirir a partir de una plataforma online.

Datos de una encuesta realizada por The Nielsen Company, encargada por MercadoLibre.com, indican que durante el 2012 las compañías de Latinoamérica aumentaron sus ventas más de 40% y que, del total de la facturación, aproximadamente 61.7% corresponde a las ventas por Internet; y del total de estas ventas, 89% pertenece a aquéllas realizadas a través de la mayor plataforma de compra-venta en América Latina.

En México, las ventas por Internet representan 63.4% de la facturación global de la empresa, y de ese total, 56.1% corresponde a las ventas a través de la mayor plataforma de compra-venta en América Latina. En este sentido, 77% de los principales vendedores de esta plataforma destacan que Internet es el canal de ventas más rentable para su negocio.

Con respecto a los colaboradores que conforman la estructura de las empresas, los resultados de esta encuesta muestran que 56% de los vendedores trabaja junto con colaboradores y de éstos, 86% cuenta con entre 1 y 5 colaboradores

De acuerdo a Acumática, firma de planificación de recursos empresariales, en México 5.9% de las pequeñas y medianas empresas utiliza las Tecnologías de la Información (TI), lo cual las hace más competitivas y contribuye con un incremento anual de 40% de las utilidades netas.

Los servicios en línea ofrecen comodidad y practicidad a los usuarios, además de interactuar entre ellos, opinar sobre las ventas y la calidad de los productos y servicios. Es así como el comercio electrónico abre paso al mundo de la tecnología en los negocios.

*El autor es director general de MercadoLibre.com México.

@Mercadolibre

CRÉDITO: 

Francisco Ceballos*

En México, sólo 5.9% de las pequeñas empresas utilizan las TI

La voluntad y la iniciativa son características necesarias para comenzar cualquier proyecto; cualidades de este tipo han impulsado el uso de Internet como una herramienta laboral y esto ha sido aprovechado por las pequeñas y medianas empresas (pymes).

Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) indican que en México hay aproximadamente 4 millones 15,000 unidades económicas, de las cuales 99.8% son pymes que aportan 52% del Producto Interno Bruto (PIB) y 72% del empleo en el país; muchas de ellas, como lo mencioné anteriormente, están aprovechando las ventajas que ofrece Internet para su crecimiento.

Estas empresas saben que la red es un gran medio para promover sus servicios y productos entre la población, además de representar una opción de contacto directo con los clientes.

La difusión y la promoción no son las únicas ventajas de la red. Todo el que así lo quiera, tiene la oportunidad de utilizar esta herramienta como un canal de venta adicional. De esta manera, no solamente se estará dando información acerca de los productos y servicios, sino que también se podrán adquirir a partir de una plataforma online.

Datos de una encuesta realizada por The Nielsen Company, encargada por MercadoLibre.com, indican que durante el 2012 las compañías de Latinoamérica aumentaron sus ventas más de 40% y que, del total de la facturación, aproximadamente 61.7% corresponde a las ventas por Internet; y del total de estas ventas, 89% pertenece a aquéllas realizadas a través de la mayor plataforma de compra-venta en América Latina.

En México, las ventas por Internet representan 63.4% de la facturación global de la empresa, y de ese total, 56.1% corresponde a las ventas a través de la mayor plataforma de compra-venta en América Latina. En este sentido, 77% de los principales vendedores de esta plataforma destacan que Internet es el canal de ventas más rentable para su negocio.

Con respecto a los colaboradores que conforman la estructura de las empresas, los resultados de esta encuesta muestran que 56% de los vendedores trabaja junto con colaboradores y de éstos, 86% cuenta con entre 1 y 5 colaboradores

De acuerdo a Acumática, firma de planificación de recursos empresariales, en México 5.9% de las pequeñas y medianas empresas utiliza las Tecnologías de la Información (TI), lo cual las hace más competitivas y contribuye con un incremento anual de 40% de las utilidades netas.

Los servicios en línea ofrecen comodidad y practicidad a los usuarios, además de interactuar entre ellos, opinar sobre las ventas y la calidad de los productos y servicios. Es así como el comercio electrónico abre paso al mundo de la tecnología en los negocios.

*El autor es director general de MercadoLibre.com México.

@Mercadolibre

CRÉDITO: 

Francisco Ceballos*

El abc para emitir recibos de honorarios

16 Octubre, 2012 – 22:03
Credito:
Ilse Santa Rita / El Economista


¿Usted trabaja por salarios pero le surgió un proyecto alterno? ¿Se integrará por primera vez al mercado laboral pero cobrará como profesional independiente? Entonces, usted debe expedir recibos de honorarios.

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Hay que diversificar la oferta turística

Por décadas, México ha dejado pasar grandes oportunidades para el sector

Por años se ha mencionado que México cuenta con la suficiente riqueza natural, histórica y cultural para ser una gran potencia en materia turística; sin embargo, algunas piezas estratégicas no han terminado de conjugarse adecuadamente entre la Iniciativa Privada y el gobierno, lo que se ha reflejado en la pérdida de innumerables oportunidades para hacer de esta industria una de las mayores generadoras de riquezas en el país.

Ejemplos alrededor del mundo sobran y España es uno de ellos. Cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) revelan que en dicho país, el turismo equivale a 10.2% del Producto Interno Bruto (PIB) y 11.5% del empleo. El éxito de este país se basa en la capacidad de diversificar su oferta turística, mostrando una amplia capacidad para adaptarse a los cambios que exige un mundo globalizado y ha tomado como principal eje un servicio de alta calidad, para visitantes que cada vez muestran un perfil más exigente. Esto le ha valido ostentar en la actualidad la cuarta posición a nivel mundial como mayor destino turístico.

México cuenta con muchas ventajas para generar una verdadera oferta turística diferenciada, a la que tiene que agregar una fuerte y verdadera estrategia de desarrollo de capital humano para alcanzar altos niveles de calidad y con esto consolidar gran parte de lo alcanzado en la actualidad. Esta labor es conjunta entre gobierno y la Iniciativa Privada y no puede esperar más. Muchos sabemos que gran parte de la baja que se ha detectado del turismo internacional ha sido ocasionado por la imagen negativa que el país ha sufrido por diferentes episodios lamentables que han afectado a turistas extranjeros y por otros factores de inseguridad que se viven.

Se trata no sólo de recuperar la confianza de quienes invertían su tiempo y dinero en vacacionar en México, sino que no se pierda la que los turistas nacionales depositan en su propio país.

El sector es importante para la economía, su aportación al PIB alcanza 9% y genera alrededor de 2.5 millones de empleos directos, cifras que nos dejan ver que con un poco de mayores esfuerzos y una estrategia gubernamental y privada se puede generar una verdadera riqueza, que proveería mayores oportunidades laborales para miles de jóvenes sin empleo.

Hoy, al inaugurar la Convención Nacional de Turismo 2013, Jorge E. Dávila Flores, presidente de la Concanaco-Servytur, presentó una propuesta basada en seis ejes, con los cuales, coincido, se puede aportar mayor fortaleza y dinamismo al sector y a la economía del país.

Éstos son innovar la oferta turística para satisfacer los mercados cada vez más competitivos y exigentes; crear incentivos fiscales para aquellos proyectos empresariales turísticos sustentables; desarrollar campañas de promoción turística integral para los principales clientes del mundo, sin desatender el turismo nacional; establecer esquemas de evaluación del desempeño de los programas de turismo y su impacto en el empleo; mejorar los niveles de seguridad en las carreteras, con señalamientos adecuados y áreas de descanso dignas y seguras, y que la actividad turística del país sea considerada estratégica, para fomentar una mayor inversión en infraestructura.

Diversificar es la clave, pues hoy México concentra en cinco destinos 70% de los turistas internacionales.

Twitter: @chucastellanos

CRÉDITO: 

Carmen Castellanos

Por décadas, México ha dejado pasar grandes oportunidades para el sector

Por años se ha mencionado que México cuenta con la suficiente riqueza natural, histórica y cultural para ser una gran potencia en materia turística; sin embargo, algunas piezas estratégicas no han terminado de conjugarse adecuadamente entre la Iniciativa Privada y el gobierno, lo que se ha reflejado en la pérdida de innumerables oportunidades para hacer de esta industria una de las mayores generadoras de riquezas en el país.

Ejemplos alrededor del mundo sobran y España es uno de ellos. Cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) revelan que en dicho país, el turismo equivale a 10.2% del Producto Interno Bruto (PIB) y 11.5% del empleo. El éxito de este país se basa en la capacidad de diversificar su oferta turística, mostrando una amplia capacidad para adaptarse a los cambios que exige un mundo globalizado y ha tomado como principal eje un servicio de alta calidad, para visitantes que cada vez muestran un perfil más exigente. Esto le ha valido ostentar en la actualidad la cuarta posición a nivel mundial como mayor destino turístico.

México cuenta con muchas ventajas para generar una verdadera oferta turística diferenciada, a la que tiene que agregar una fuerte y verdadera estrategia de desarrollo de capital humano para alcanzar altos niveles de calidad y con esto consolidar gran parte de lo alcanzado en la actualidad. Esta labor es conjunta entre gobierno y la Iniciativa Privada y no puede esperar más. Muchos sabemos que gran parte de la baja que se ha detectado del turismo internacional ha sido ocasionado por la imagen negativa que el país ha sufrido por diferentes episodios lamentables que han afectado a turistas extranjeros y por otros factores de inseguridad que se viven.

Se trata no sólo de recuperar la confianza de quienes invertían su tiempo y dinero en vacacionar en México, sino que no se pierda la que los turistas nacionales depositan en su propio país.

El sector es importante para la economía, su aportación al PIB alcanza 9% y genera alrededor de 2.5 millones de empleos directos, cifras que nos dejan ver que con un poco de mayores esfuerzos y una estrategia gubernamental y privada se puede generar una verdadera riqueza, que proveería mayores oportunidades laborales para miles de jóvenes sin empleo.

Hoy, al inaugurar la Convención Nacional de Turismo 2013, Jorge E. Dávila Flores, presidente de la Concanaco-Servytur, presentó una propuesta basada en seis ejes, con los cuales, coincido, se puede aportar mayor fortaleza y dinamismo al sector y a la economía del país.

Éstos son innovar la oferta turística para satisfacer los mercados cada vez más competitivos y exigentes; crear incentivos fiscales para aquellos proyectos empresariales turísticos sustentables; desarrollar campañas de promoción turística integral para los principales clientes del mundo, sin desatender el turismo nacional; establecer esquemas de evaluación del desempeño de los programas de turismo y su impacto en el empleo; mejorar los niveles de seguridad en las carreteras, con señalamientos adecuados y áreas de descanso dignas y seguras, y que la actividad turística del país sea considerada estratégica, para fomentar una mayor inversión en infraestructura.

Diversificar es la clave, pues hoy México concentra en cinco destinos 70% de los turistas internacionales.

Twitter: @chucastellanos

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Carmen Castellanos

iZettle permitirá a pymes hacer cobros móviles

Ahora se realizarán transacciones bancarias con ayuda de un teléfono inteligente

En el arranque de sus actividades en México, la firma sueca iZettle dio a conocer un dispositivo que permitirá a pequeñas y medianas empresas (pymes), así como a emprendedores, realizar cobros con tarjetas de crédito y débito desde equipos móviles como tablets y smartphones, sin necesidad de una terminal bancaria.

De acuerdo con Jacob de Geer, cofundador y CEO de la compañía europea, el diferenciador de este lector de plásticos es que está diseñado para las necesidades de unidades económicas que efectúan entre una y tres operaciones al día, con valor promedio de 800 pesos.

“Este equipo puede empoderar a negocios autónomos y móviles, cuyos cobros no dependen enteramente del dispositivo; a partir de hoy, cualquier persona vendiendo algo en México, podrá recibir tarjetas como medio de pago rápidamente y de manera segura”, dijo De Geer.

Para utilizar este medio de cobro las empresas deben adquirir el dispositivo con valor de 499 pesos -los primeros 10,000 serán entregados gratuitamente- e instalar la aplicación en su tableta o teléfono, misma que ya está disponible sin costo en la AppStore de Apple y en Google Play para equipos con sistema operativo Android.

Gracias a este sistema, los pequeños negocios podrán aceptar pagos con tarjeta de banda magnética o chip a costos más accesibles en comparación con una terminal de punto de venta, pues iZettle recibe una comisión de sólo 3.75% del valor de cada transacción.

Impulsarán bancarización de pymes

Jorge Alfaro, director general adjunto de medios de pago de Banco Santander México, detalló que México es el tercer país en donde iZettle colabora con ellos, siguiendo los pasos de España y el Reino Unido, países donde iniciaron opreaciones la semana pasada.

“Por mucho tiempo hemos discutido con las autoridades mexicanas sobre cómo ampliar las redes de pago, pues esto impulsa la bancarización de las pymes y ayudará a traer estos negocios pequeños a la modernidad, además de combatir la ilegalidad”, comentó Jorge Alfaro.

De acuerdo con cifras presentadas por Mario Luna, director ejecutivo de aceptación y relación con comercios de Visa, actualmente, 70% de las pymes utiliza el efectivo como medio principal de pago y cerca de 80% de ellas reconoce que ampliar sus medios de pago mejoraría la eficiencia de ventas y cobranza de su negocio.

Ricardo Ibarria, vicepresidente regional de aceptación para Latinoamérica y el Caribe de MasterCard, agregó que en México, menos de 15% de las pequeñas empresas aceptan pagos con tarjetas, por lo que observan una gran oportunidad de mercado para dispositivos como éste, principalmente en negocios como restaurantes y cualquier otro con entrega de productos a domicilio.

marisela.delgado@eleconomista.mx

CRÉDITO: 

Marisela Delgado

Ahora se realizarán transacciones bancarias con ayuda de un teléfono inteligente

En el arranque de sus actividades en México, la firma sueca iZettle dio a conocer un dispositivo que permitirá a pequeñas y medianas empresas (pymes), así como a emprendedores, realizar cobros con tarjetas de crédito y débito desde equipos móviles como tablets y smartphones, sin necesidad de una terminal bancaria.

De acuerdo con Jacob de Geer, cofundador y CEO de la compañía europea, el diferenciador de este lector de plásticos es que está diseñado para las necesidades de unidades económicas que efectúan entre una y tres operaciones al día, con valor promedio de 800 pesos.

“Este equipo puede empoderar a negocios autónomos y móviles, cuyos cobros no dependen enteramente del dispositivo; a partir de hoy, cualquier persona vendiendo algo en México, podrá recibir tarjetas como medio de pago rápidamente y de manera segura”, dijo De Geer.

Para utilizar este medio de cobro las empresas deben adquirir el dispositivo con valor de 499 pesos -los primeros 10,000 serán entregados gratuitamente- e instalar la aplicación en su tableta o teléfono, misma que ya está disponible sin costo en la AppStore de Apple y en Google Play para equipos con sistema operativo Android.

Gracias a este sistema, los pequeños negocios podrán aceptar pagos con tarjeta de banda magnética o chip a costos más accesibles en comparación con una terminal de punto de venta, pues iZettle recibe una comisión de sólo 3.75% del valor de cada transacción.

Impulsarán bancarización de pymes

Jorge Alfaro, director general adjunto de medios de pago de Banco Santander México, detalló que México es el tercer país en donde iZettle colabora con ellos, siguiendo los pasos de España y el Reino Unido, países donde iniciaron opreaciones la semana pasada.

“Por mucho tiempo hemos discutido con las autoridades mexicanas sobre cómo ampliar las redes de pago, pues esto impulsa la bancarización de las pymes y ayudará a traer estos negocios pequeños a la modernidad, además de combatir la ilegalidad”, comentó Jorge Alfaro.

De acuerdo con cifras presentadas por Mario Luna, director ejecutivo de aceptación y relación con comercios de Visa, actualmente, 70% de las pymes utiliza el efectivo como medio principal de pago y cerca de 80% de ellas reconoce que ampliar sus medios de pago mejoraría la eficiencia de ventas y cobranza de su negocio.

Ricardo Ibarria, vicepresidente regional de aceptación para Latinoamérica y el Caribe de MasterCard, agregó que en México, menos de 15% de las pequeñas empresas aceptan pagos con tarjetas, por lo que observan una gran oportunidad de mercado para dispositivos como éste, principalmente en negocios como restaurantes y cualquier otro con entrega de productos a domicilio.

marisela.delgado@eleconomista.mx

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Marisela Delgado

Inseguridad online preocupa a empresarios

Alrededor de 14% de ellos han sufrido algún crimen cibernético

Alrededor de 62% de los empresarios mexicanos están preocupados por la posibilidad de que las transacciones que realizan a través de la banca electrónica sean vulneradas, mientras que 56% de ellos se encuentra intranquilo con la posibilidad de ser defraudado al realizar compras en línea y otro 60% por los ataques que puede sufrir a través de correos no deseados, según reporte Security Index 2013, realizado por la compañía de tecnología Unisys.

“Esto es consecuencia de algún descuido que los empresarios han tenido, o bien, se debe a que las personas utilizan la tecnología sólo por que se ha vuelto indispensable en sus vidas, pero les falta acostumbrarse a las nuevas tendencias, por lo que mientras mayor sea el uso de las herramientas y plataformas digitales, menor será su miedo”, explicó Diana Gómez, directora general de Unisys.

Y es que de acuerdo con la cuarta edición de dicho estudio, aproximadamente 14% de los encuestados han experimentado incidentes de crímenes cibernéticos, de los cuales 8% ha padecido la clonación de sus tarjetas de crédito o débito, a 6% les han robado su identidad a través de spam y otro 5% ha sido defraudado al realizar compras en línea, no obstante, sólo uno de cada cinco denuncia este tipo de actos.

“Este escaso índice de denuncias es consecuencia de una falta de cultura de las personas, pues creen que el proceso no es sencillo o que les llevará demasiadas horas”, explicó Francisco Farrera, director de Unisys México.

Por este motivo, los representantes de la compañía de TI, aseguraron que un factor que ayudará a incrementar la confianza de las empresas en el uso de tecnología, es el desarrollo de un marco legal que permita a las autoridades prevenir y castigar este tipo de delitos.

Mientras tanto, Héctor Razo, director de ventas para México de la misma compañía hizo una invitación a los empresarios a implementar reglas y mecanismos tecnológicos que les permitan gestionar de forma segura la información de sus negocios, entre las que destacan:

  • Desarrollar una estrategia de seguridad integral alineada a los objetivos del negocio.
  • Monitorear de manera constante las operaciones de la compañía y ser concientes de la importancia que tiene realizar un reporte de seguridad cibernética.
  • Adquirir sistemas automatizados de análisis y monitoreo de los datos.
  • Desarrollar una estrategia para reducir el impacto de los errores críticos que tengan los empleados.
  • Establecer un sistema de autenticación avanzada de usuarios.
  • Implementar sistemas biométricos para la identificación de las personas que acceden a información sensible de la compañía.
  • Evaluar de manera continua la estrategia de seguridad para robustecerla constantemente.

fabiola.naranjo@eleconomista.mx

CRÉDITO: 

Fabiola Naranjo

Alrededor de 14% de ellos han sufrido algún crimen cibernético

Alrededor de 62% de los empresarios mexicanos están preocupados por la posibilidad de que las transacciones que realizan a través de la banca electrónica sean vulneradas, mientras que 56% de ellos se encuentra intranquilo con la posibilidad de ser defraudado al realizar compras en línea y otro 60% por los ataques que puede sufrir a través de correos no deseados, según reporte Security Index 2013, realizado por la compañía de tecnología Unisys.

“Esto es consecuencia de algún descuido que los empresarios han tenido, o bien, se debe a que las personas utilizan la tecnología sólo por que se ha vuelto indispensable en sus vidas, pero les falta acostumbrarse a las nuevas tendencias, por lo que mientras mayor sea el uso de las herramientas y plataformas digitales, menor será su miedo”, explicó Diana Gómez, directora general de Unisys.

Y es que de acuerdo con la cuarta edición de dicho estudio, aproximadamente 14% de los encuestados han experimentado incidentes de crímenes cibernéticos, de los cuales 8% ha padecido la clonación de sus tarjetas de crédito o débito, a 6% les han robado su identidad a través de spam y otro 5% ha sido defraudado al realizar compras en línea, no obstante, sólo uno de cada cinco denuncia este tipo de actos.

“Este escaso índice de denuncias es consecuencia de una falta de cultura de las personas, pues creen que el proceso no es sencillo o que les llevará demasiadas horas”, explicó Francisco Farrera, director de Unisys México.

Por este motivo, los representantes de la compañía de TI, aseguraron que un factor que ayudará a incrementar la confianza de las empresas en el uso de tecnología, es el desarrollo de un marco legal que permita a las autoridades prevenir y castigar este tipo de delitos.

Mientras tanto, Héctor Razo, director de ventas para México de la misma compañía hizo una invitación a los empresarios a implementar reglas y mecanismos tecnológicos que les permitan gestionar de forma segura la información de sus negocios, entre las que destacan:

  • Desarrollar una estrategia de seguridad integral alineada a los objetivos del negocio.
  • Monitorear de manera constante las operaciones de la compañía y ser concientes de la importancia que tiene realizar un reporte de seguridad cibernética.
  • Adquirir sistemas automatizados de análisis y monitoreo de los datos.
  • Desarrollar una estrategia para reducir el impacto de los errores críticos que tengan los empleados.
  • Establecer un sistema de autenticación avanzada de usuarios.
  • Implementar sistemas biométricos para la identificación de las personas que acceden a información sensible de la compañía.
  • Evaluar de manera continua la estrategia de seguridad para robustecerla constantemente.

fabiola.naranjo@eleconomista.mx

CRÉDITO: 

Fabiola Naranjo