México Destinos, crece con publicidad online

El 90% de la promoción de la empresa, se realiza en Internet
El uso de la tecnología ha sido fundamental para el éxito de México Destinos, una agencia de viajes fundada por Carlos Langner, q…

El 90% de la promoción de la empresa, se realiza en Internet

El uso de la tecnología ha sido fundamental para el éxito de México Destinos, una agencia de viajes fundada por Carlos Langner, quien desde que estudió su carrera universitaria tuvo la idea de emprender un negocio en el nicho turístico.

Con el uso de herramientas publicitarias en Internet, la empresa pasó de ser una página informativa cuyas reservaciones se hacían vía telefónica a ser una agencia de viajes que, además de ofrecer al cliente un catálogo integrado por más de 60 sitios para visitar en todo el país, cuentan con valores agregados como trato más cercano al cliente, asi como asesorias y recomendaciones personalizadas para diferentes tipos de viajes.

En 2007, México Destinos inició operaciones y mostraba un notable crecimiento, sin embargo el emprendedor afirma que la acción que cambió el curso de su negocio fue la inversión en publicidad en Internet, con la herramienta AdWords de Google.

“Con AdWords logras encontar tus nichos, enfocarte en mercados específicos y tener tu negocio a la medida controlando los resultados”, comentó Carlos Langner, Gerente de Marketing y fundador.

Actualmente, el 90% de la publicidad que tiene la empresa se hace a través de esta herramienta, con la que el año pasado lograron 23 mil 500 visitantes en su portal de internet. En lo que va de 2012, llevan 14 mil 500 visitas. De cada 100 visitas al mes, 20 se convirtieron en reservaciones en línea.

Aprovechan la temporada

Como la mayoría de las empresas del sector turístico, la Semana Santa es una de las temporadas más esperadas por México Destinos, que la califica como uno de los periodos vacacionales más fructíferos del año.

De acuerdo con datos de la empresa, en los días previos a esta temporada, las visitas a su página de internet se incrementan en poco más del 40%, es decir que de de las 600 visitas al día que tienen normalmente, en estas fechas, han llegado a tener hasta 1,100 y duplicado el número de reservaciones realizadas en el portal.

Langner comenta que sigue siendo persistente la costumbre de reservar y comprar boletos días antes de las vacaciones por lo que conforme se acercan los días feriados las visitas y consultas para viajar a lugares como Cancún, la Rivera Maya, Huatulco, Mazatlán, Manzanillo y Chiapas van creciendo notablemente.

CRÉDITO: 

Equipo de redacción

OECD Territorial Reviews: Chihuahua, Mexico

This book examines the gains that might be made by a territorial approach to policymaking that integrates sectoral policies, fosters value-added in rural activities, and links SME-development and FDI-attraction policies as well as innovation capacities…

This book examines the gains that might be made by a territorial approach to policymaking that integrates sectoral policies, fosters value-added in rural activities, and links SME-development and FDI-attraction policies as well as innovation capacities and applications.

OECD Territorial Reviews: Chihuahua, Mexico

This book examines the gains that might be made by a territorial approach to policymaking that integrates sectoral policies, fosters value-added in rural activities, and links SME-development and FDI-attraction policies as well as innovation capacities…

This book examines the gains that might be made by a territorial approach to policymaking that integrates sectoral policies, fosters value-added in rural activities, and links SME-development and FDI-attraction policies as well as innovation capacities and applications.

Evita errores al contratar a tu personal

Recomendaciones para encontrar candidatos óptimos para tu empresa
En varias ocasiones, las pequeñas empresas suelen buscar personal a través de las recomendaciones de amigos o de sus trabajad…

Recomendaciones para encontrar candidatos óptimos para tu empresa

En varias ocasiones, las pequeñas empresas suelen buscar personal a través de las recomendaciones de amigos o de sus trabajadores; sin embargo, no siempre resulta ser la mejor idea, debido a la falta de tiempo o dinero para buscar empleados preparados, muchas organizaciones terminan con una mala inversión al contratar gente sin la preparación que requieren para desempeñar labores necesarias.

Entre los errores que comúnmente se cometen a la hora de emplear, está el contratar familiares o amigos para no dar de alta los documentos adecuados ante Hacienda (SHCP) o el Seguro Social. Lo mejor que un emprendedor puede hacer es acercarse a los expertos para recibir asesoría al respecto, así no desperdiciará ningún consejo que puede salvar su empresa de problemas legales.

A continuación enlisto algunas recomendaciones que debes tomar en cuenta antes de contratar a tu personal.

  1. Realiza un perfil del personal que necesitas: no tomes decisiones precipitadas, entrevista cuantas personas sean necesarias hasta encontrar el profesionista apto para tu empresa en cuanto a aptitudes, personalidad, escolaridad, habilidades, conocimientos y experiencia.
  2. Define el salario: asegúrate de analizar cuánto realmente puedes pagar para establecer desde un inicio las condiciones y quede todo claro, ya que una contratación mal definida puede traer problemas de tipo presupuestario e incluso legal.
  3. Aclara las condiciones laborales: Debes dejar precisado lo que requieres del trabajador y que además conozcan lo que ofreces, así evitarás malos entendidos y brindas la oportunidad de que el candidato acepte o no las condiciones del trabajo.
  4. Investiga referencias: Analiza las alusiones laborales y personales. Esto te ayudará a tener una imagen más clara del candidato en cuestión.
  5. Elabora los documentos necesarios: una vez que encontraste al personal indicado, crea los documentos de contratación, a fin de hacerlo de manera formal y evitar cualquier problema. Hazlo de manera práctica y rápida. En mi opinión, un proceso de contratación no debe ser mayor a una semana.
  6. Asegura a tus trabajadores: los accidentes están a la orden del día, es mejor que tu personal cuente con alguna protección para evitar problemas o demandas en caso de que ocurra algún imprevisto.

Aunque el proceso de selección y contratación de personal puede tomar bastante tiempo, es mejor realizarlo con mucha precaución a fin de hacer la elección más adecuada. De esta forma tú y tu empresa tendrán mayor seguridad y menos riegos de perder tiempo, recursos y dinero, recuerda que tus empleados son en gran medida la clave del éxito y crecimiento del negocio.

Fundadora y directora del despacho Leal Montemayor.
lealmontemayor.com

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Carolina Leal*

Abarrotes Salarri, negocio con visión

La microempresa familiar paso de tiendita a minisúper
Hace 20 años, la familia Salazar llegó al Distrito Federal procedentes de Michoacán, sólo contaban con unos ahorros, y decidieron abrir…

La microempresa familiar paso de tiendita a minisúper

Hace 20 años, la familia Salazar llegó al Distrito Federal procedentes de Michoacán, sólo contaban con unos ahorros, y decidieron abrir una pequeña tienda. Hoy, este negocio se ha convertido en un minisúper que puede competir con las tiendas de conveniencia.

“En 1992, llegué con mi familia del interior de la República Mexicana, no conocíamos a nadie ni tampoco teníamos trabajo, sólo contábamos con algunos ahorros de lo que previamente habíamos ganado en otras actividades, así que mi mamá decidió invertir esos recursos en un pequeño negocio de abarrotes”, recordó Roberto Salazar, administrador de Abarrotes Salarri.

La familia empezó vendiendo dulces, refrescos y algunos otros productos de consumo de primera necesidad y el negocio era impulsado por la fuerza de trabajo de él y sus tres hermanos. Así pasaron varios años, hasta que hace tres abrieron enfrente de su local un minisúper de una cadena comercial.

“Cuando eso pasó tuvimos miedo de quebrar, pues los clientes empezaron a dividirse entre los dos establecimientos y nuestras ventas comenzaron a bajar. Estos negocios utilizan varias estrategias para captar a clientes, como bajar los precios al principio y luego subirlos, ya que han ganado posicionamiento”, detalló Amada Salazar, encargada de la tienda.

Destacó que al ver que las ventas caían buscaron la manera de mejorar el negocio y entrar en un programa de consultoría y capacitación a través de la Fundación para el Desarrollo Sostenible (Fundes) y Mi Tienda, por medio de la Secretaría de Economía (SE), mismo que los llevó a la mejora de las prácticas administrativas.

Salazar aseguró que tras poner en marcha las medidas, las ventas aumentaron 100%, ampliaron el negocio con una farmacia y ahora están compitiendo por la clientela e incluso con la propia que los prefiere por arriba las cadenas comerciales.

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Alberto Moreno

WOBI, un espacio para líderes de negocios

HSM lanza sitio web para compartir ideas empresariales
Con más de 20 años en el mercado latinoamericano y una década en México, HSM, organización dedicada a la selección, producción y dis…

HSM lanza sitio web para compartir ideas empresariales

Con más de 20 años en el mercado latinoamericano y una década en México, HSM, organización dedicada a la selección, producción y distribución de contenido de negocios, ha decidido cambiar de nombre a WOBI (World of Business Ideas), con el propósito de posicionarse entre los empresarios como una marca líder en temas de gestión o administración de procesos de negocio (management).

“Debido a que los empresarios necesitan innovar y conocer las tendencias mundiales de management, se tomó la decisión de cambiar el nombre para que fuera una sola marca quién proporcionara los contenidos de motivación empresarial y donde se mostraran las nuevas iniciativas en la materia de diversos países, esto con el fin de que las compañía las adopten y consigan los cambios necesarios implementados a nivel internacional”, comentó para elempresariomx Gustavo Barcia, director de HSM México.

WOBI ahora está conformado por cuatro plataformas básicas donde se distribuirán los contenidos: portal de internet, canal de televisión, revista y los diversos foros que realizan en las principales ciudades del mundo donde se tratan los temas de liderazgo, negocios, mercadotecnia e innovación. De esta forma, las ideas, opiniones y experiencias de diversos empresarios tendrán mayor alcance y llegarán a un público numeroso e internacional.

El público objetivo de la nueva marca no sólo son los jefes de grandes compañías, sus contenidos también están dirigidos a los líderes de las pequeñas y medianas empresas (pymes), de hecho 60% de sus clientes pertenecen a este sector.

En el caso concreto de WOBI.com, el portal es de acceso libre y cuenta con cápsulas de cinco a 10 minutos donde se exponen caso de éxito o conferencias que abordan los siguientes temas: innovación, gente, sustentabilidad, estrategias, espíritu emprendedor, liderazgo, tendencias globales o mercadotecnia. También cuenta con la agenda de sus foros entre los cuales tiene contemplado cuatro en México durante el presente año.

Para más información sobre los foros, contenidos o para consultar las cápsulas consulta WOBI.com, disponible en tres idiomas: español, inglés e italiano.

CRÉDITO: 

Alejandro Badillo

New ICT Solutions for Public Sector Agility

The OECD and the Mexican Public Administration Ministry are holding a high level meeting on “New ICT solutions for public sector agility” in Mexico City.

The OECD and the Mexican Public Administration Ministry are holding a high level meeting on “New ICT solutions for public sector agility” in Mexico City.

Desarrolla tu espíritu emprendedor

Incubamap te orienta para materializar tus ideas
Tomar la iniciativa de emprender un negocio puede resultar difícil al analizarse todas las acciones necesarias para lograrlo, ejemplo de ello es…

Incubamap te orienta para materializar tus ideas

Tomar la iniciativa de emprender un negocio puede resultar difícil al analizarse todas las acciones necesarias para lograrlo, ejemplo de ello es la inversión en capacitación para conocer la manera correcta de administrar un negocio, la búsqueda de proveedores o el desembolso para la renta y adecuación de un local.

Sin embargo, en el país existen más de 300 incubadoras reconocidas oficialmente por la Secretaría de Economía (SE) que ayudan a desarrollar proyecto de negocio a través de cursos multidisciplinarios de cultura empresarial, competencias laborales, ventas, contabilidad y aspectos legales.

Una de ellas es el Instituto Nacional de Madres Profesionistas (Inamap), que surgió en septiembre de 2010 con el objetivo de apoyar el desarrollo de proyectos innovadores y sustentables creados por mujeres.

“Desde que creamos la incubadora, hemos apoyado al desarrollo de 50 proyectos, cada uno de los cuales ha generado entre tres y cuatro empleos. El periodo de incubación va desde tres a 15 meses dependiendo del tipo de microempresa que se crea y los únicos requisitos para ser apoyados es ser una mujer mayor de 18 años con el deseo de autoemplearse a través de la creación de una empresa”, explicó Lorena Rubio, presidenta del Inamap.

Beneficiaria de la incubación

Una de las beneficiadas de éstos apoyos es Livia Ulloa, quien decidió acercarse al Inamap para que la orientaran sobre cómo abrir un negocio en dónde vender productos artesanales como quesos hechos a mano y artesanías de barro, además de miel y café como una manera de hacer más productivo el tiempo que antes invertía en sus hijos.

“Mis hijos ya están grandes y para no estar encima de ellos y darles su espacio, tome la decisión de abrir mi un negocio al que llamaré La Bodeguita, por lo que me acerqué al Instituto, en dónde me han capacitado para desarrollar el proyecto formal de mi negocio. Me han dado las herramientas necesarias para aprovechar cada uno de recursos económicos que tengo”, dijo la emprendedora.

Livia espera que, una vez consolidado su proyecto y luego de estar mejor preparada para la administración de un negocio, alguna institución pública o privada le otorgue un financiamiento para comenzar a desarrollar su empresa en la que planea emplear a tres personas, “mientras tanto continuare vendiendo mis productos entre la gente que me conoce y con quienes me recomiendan”, concluyó

CRÉDITO: 

Fabiola Naranjo, El Economista

¿Trabajas para vivir o vives para trabajar?

Equilibra tus actividades profesionales y personales
Desde hace años se ha pretendido alcanzar un equilibrio entre la vida personal y el trabajo; sin embargo, lograrlo es complicado, dadas las …

Equilibra tus actividades profesionales y personales

Desde hace años se ha pretendido alcanzar un equilibrio entre la vida personal y el trabajo; sin embargo, lograrlo es complicado, dadas las condiciones que nos presenta la sociedad moderna y un mundo globalizado.

¿Cómo saber si hoy vives un equilibrio entre la vida personal y su trabajo?

Para detectarlo, pregúntate lo siguiente: ¿Hace cuanto que no frecuentas a tus amistades, ya sea por “falta de tiempo” o cansancio?, ¿te has perdido de uno o más momentos importantes a lado de tu familia?, ¿te sientes fatigado constantemente?, ¿piensas demasiado en tus pendientes del trabajo aún cuando estás con tus seres queridos?

Si respondiste afirmativamente a dos o más de estas preguntas, es probable que hoy exista un desequilibrio entre tu vida personal y profesional, aunado a otros problemas de tipo social o de salud física.

Para tratar de balancear esta ecuación, primero hay que identificar las causas, mismas que son muy variadas, entre las que destacan:

  • El estilo de vida actual es más riguroso. Cada vez se exige una mayor y mejor preparación, misma que es valorada esencialmente a través de la experiencia y que demanda tiempo y dedicación.
  • Las altas concentraciones de personas y empresas en las grandes ciudades. Los tiempos de traslado a los que nos enfrentamos implican que ya no sólo se trabaje las 8 horas de ley, sino que se dedique entre 1 y 3 más para trasladarse del hogar a tu lugar de trabajo y viceversa.
  • La propia mentalidad de los líderes y el nivel de competitividad al que nos enfrentamos. Al dedicar más tiempo al trabajo nos exigimos más a nosotros mismos en cuanto a resultados y responsabilidades, lo cual genera un ciclo sin fin del que muchas veces resulta difícil salir.

A continuación les comparto algunas ideas que pueden ayudarte a lograr un balance entre tu vida personal y el trabajo:

  • Planifica tus actividades: destina tiempos específicos para cada tarea y apégate a ellos en la medida de lo posible. No te ponga metas diarias que sabes te resultarán inalcanzables.
  • Prioriza: hoy en día todo tiene fechas de entrega apretadas. No te angusties de más y aprende a diferenciar entre aquello que es realmente urgente de lo que es importante.
  • Diferencia entre vida y trabajo: deja los problemas en el lugar que le corresponde. Respeta tu día o días libres. Concéntrate en lo que debes; si estás en la oficina, piensa en ello, limita las interrupciones lo más posible y no pierdas el tiempo en actividades inútiles. Si estás con tu familia o amigos, haz lo propio.
  • Aprende a decir que no: si tu capacidad se ve rebasada, acércate a tu organización y solicita apoyo, es mejor decir a tiempo que es demasiado trabajo, a esperar la fecha de entrega y no cumplir. Delegar o compartir las tareas te ayudará a equilibrar la balanza, apóyate en tu equipo.
  • Duerme bien y llega más temprano: aprovecha esos momentos de poco movimiento en para avanzar y sacar pendientes urgentes.

Enfrentarnos al estrés actualmente es inevitable; sin embargo, hay mucho que podemos hacer para que nuestra vida tenga un equilibrio, no sólo como profesionistas sino como personas. Un punto de partida importante es establecer tu visión de la vida y el trabajo:

¿Tú quieres vivir para trabajar o trabajar para vivir?.

*Ejecutiva de Marketing de Kelly Services México.
Vocera de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

CRÉDITO: 

Ana Patricia Calderón*

Ayudarán a empresas a administrar su capital

Realizarán Expo-Finanzas del 23 al 25 de abril en el WTC México
Administrar las finanzas de una pequeña o mediana empresa (pyme) es vital para asegurar su permanencia en un mercado, tomando e…

Realizarán Expo-Finanzas del 23 al 25 de abril en el WTC México

Administrar las finanzas de una pequeña o mediana empresa (pyme) es vital para asegurar su permanencia en un mercado, tomando en cuenta que 8 de cada 10 empresas no sobreviven al segundo año de vida.

Por tal motivo, del 23 al 25 de abril, se llevará a cabo la cuarta edición de la Expo-Finanzas en el World Trade Center de la ciudad de México, que albergará a más de 250 empresas entre bancos, empresas de seguros, fondos de inversión, despachos de contabilidad y auditores, entre otros consultores financieros

Durante el evento se realizarán más de 30 conferencias y 15 talleres impartidos por expertos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y representantes de instituciones como Petróleos Mexicanos, General Electric y Nissan, entre otros, que a través de su experiencia brindarán consejos a los asistentes acerca de cómo administrar y optimizar la situación financiera de sus negocios.

Estarán presentes también asesores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), de la Secretaría de Economía (SE) y del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para la realización de trámites.

La exposición, que durante 2011 recibió a más de 7,200 asistentes, espera para este año superar dicha cifra para alcanzar entre 8,000 y 10,000 visitantes, además de que se complementará con la realización simultánea de Expo Oficina, en el mismo recinto.

El ingreso al evento es gratuito y es exclusivo para empresarios. Podrás registrarte en www.expo-finanzas.com

CRÉDITO: 

Fabiola Naranjo, El Economista