Category: Competitividad

Incentiva a tu personal y gana competitividad

Fidalex convoca al Premio Nacional de Incentivos 2012
Toda compañía debe considerar que su capital humano forma parte del éxito que las ha llevado a consolidarse, por lo tanto, proporcionarle…

Fidalex convoca al Premio Nacional de Incentivos 2012

Toda compañía debe considerar que su capital humano forma parte del éxito que las ha llevado a consolidarse, por lo tanto, proporcionarles algún incentivo hará posible que estén mejor motivados y esto se verá reflejado en su rendimiento, con ello también se evitarán dificultades laborales así como administrativas.

“Los incentivos reducen problemas internos en las empresas como rotación del personal, la falta de adherencia de los empleados hacia con la compañía o roces entre compañeros; a su vez, aumentan la productividad y la competitividad”, comentó para elempresario.mx, Elías Gamboa, director de mercadotecnia de Grupo Fidalex.

Asimismo, argumentó que un incentivo no depende del tamaño de la compañía, aunque las grandes corporaciones tengan mayores recursos o una pequeña y mediana empresa (pyme) tenga pocos empleados, motivar al capital humano es una estrategia que depende de un programa eficaz que logre ser atractivo para el personal y que mejore sus condiciones laborales.

Por otra parte, agregó que, el incentivo tradicional es el económico; sin embargo, el más adecuado es aquel donde la empresa se involucra después de su entrega, esto es, por ejemplo, un viaje, una reunión de trabajo en la playa o beneficios que dependan de las necesidades de los trabajadores, como convenios para pagar las colegiaturas de sus hijos o un seguro de gastos médicos mayores. Así, el empleado está motivado de seguir en la empresa, quizá no por su sueldo, sino por los beneficios, prestaciones y alicientes que recibe.

Sobre el origen de esta estrategia, Gamboa explicó que es de procedencia norteamericana y desde siempre su objetivo ha sido retener el talento en las empresas. Su implementación ha logrado proporcionar un valor agregado al trabajo para que las personas decidan a qué compañía pertenecer o evitar que se vayan con la competencia.

Premian al mejor programa de incentivos

Debido al crecimiento que las empresas han tenido en México así como el desarrollo y la competitividad del mercado mexicano, Grupo Fidalex con el apoyo de la Secretaría de Turismo (Sectur), del Trabajo y Previsión Social (STPS), del Consejo de Promoción Turística de México (CPTM) y Site México, reconocen la labor que realizan las áreas de recursos humanos y dueños de empresas con el Premio Nacional de Incentivos.
 
Este encuentro tiene el propósito de que las empresas concursantes expongan sus mejores prácticas en dos categorías: programa de incentivo empresarial y el viaje de incentivos, este último como reconocimiento al fomento del turismo interno. Asimismo, también se busca mostrar a las empresas que no cuentan con estas estrategias los resultados de llevarlas a cabo.

Para participar en la tercera edición sólo tienes que enviar un resumen del programa de incentivos, en un máximo de dos cuartillas, al correo prenai@icomex-mexico.com antes del 7 de septiembre. Lo puedes acompañar con testimonios, fotografías u otro material. Para más información visita icomex-mexico.com/prenai o llama al (55) 5442-5760 ext.113.

Los premios serán otorgados dentro de la inauguración del ICOMEX 2012, plataforma para el sector del turismo de reuniones, que congrega a los principales compradores MICE (Meetings, Incentives, Conventions and Exhibitions) de América. Este evento se realizará en el World Trade Center de la Ciudad de México del 7 al 9 de Noviembre.

Ganadores del PRENAI 2010
Programa de incentivos: Profuturo GNP
Viaje de incentivos: Telefónica Movistar

Ganadores del PRENAI 2011
Programa de incentivos: Aeropuerto de Mazatlán
Viaje de incentivos: CompuSoluciones

CRÉDITO: 

Alejandro Badillo

Colima: la China de México

El estado, en la primera posición del estudio “Doing Business 2012”
El pasado lunes se llevó a cabo en la Ciudad de México la Asamblea Nacional de la Asociación Mexicana de Secretarios de De…

El estado, en la primera posición del estudio “Doing Business 2012”

El pasado lunes se llevó a cabo en la Ciudad de México la Asamblea Nacional de la Asociación Mexicana de Secretarios de Desarrollo Económico (AMSDE), que fue liderada por su Presidente, el también Secretario de Desarrollo Económico de Colima, Rafael Gutiérrez Villalobos.

En dicha reunión participaron el Subsecretario para la Pequeña y Mediana Empresa, Miguel Marón Manzur, la Subsecretaria de Industria y Comercio, Lorenza Martínez Trigueros y el Subsecretario de Competitividad y Normatividad, José Antonio Medina Torre. Entre los acuerdos alcanzados con Economía se encuentran el lanzamiento del Programa de Mejora Regulatoria para las Entidades Federativas y la revisión del concepto pari pasu que se utiliza en los fondos y programas de la Secretaría de Economía (SE).

Participó también el Director General de Conacyt, Enrique Villa Rivera, con quién la AMSDE estableció el acuerdo para fortalecer el esquema de operación del Programa de Estímulos a la Innovación.

Por cierto que el Presidente de la AMSDE, Rafael Gutiérrez, anda muy contento, y con razón, pues Colima acaba de salir en primera posición en el estudio Doing Business 2012 que realiza el Banco Mundial (BM), lo que convierte a dicho Estado en el más competitivo y el más atractivo para hacer negocios de todo el país.

Por si esto fuera poco, de acuerdo con los resultados del Indicador Trimestral de la Actividad Económica Estatal (ITAEE), publicados mediante boletín emitido por el INEGI, el Estado de Colima registró el mayor crecimiento anual de su actividad económica, equivalente al 12.0% de enero a diciembre de 2011. Le siguieron en crecimiento los estados de Querétaro 8.1%, Sonora 7.5%, San Luis Potosí 6.5%, y Coahuila y Nuevo León, éstos últimos con un crecimiento del 6.2 por ciento.

En contraste, el crecimiento nacional fue de 3.9% a tasa anual, lo que permite observar el tremendo dinamismo de Colima durante todo el año pasado.
La hazaña de Colima y de Rafael Gutiérrez no es fruto de la casualidad, pues como los datos lo señalan, en el 2010 el crecimiento económico de Colima había sido ya del 11.5%, emparejando a la entidad con las cifras de crecimiento de los países de mayor crecimiento en el mundo tales como China, India Taiwan o Singapur, por mencionar algunos. Algunos llaman ya por eso a Colima “la China de México”.

En un mundo de incertidumbre económica como el que se vive en la actualidad, y con pocas expectativas de crecimiento en algunos de los países más avanzados como se puede constatar en las noticias de todos los días, este nivel de crecimiento representa un logro verdaderamente loable y que indudablemente no es consecuencia sino del esfuerzo encaminado a la reactivación de las actividades productivas, así como de una actitud proactiva por parte de las autoridades económicas de Colima.

Enhorabuena para Rafael Gutiérrez por su destacado papel en la conducción del crecimiento económico de Colima y por su impulso al buen funcionamiento de la AMSDE, el cual está bien aceitado por la excelente coordinación que existe con las autoridades federales de la Secretaría de Economía (SE), ProMéxico, Conacyt, Cofemer, Nafin y otras.

CRÉDITO: 

Alejandro González, El Economista

Abarrotes Salarri, negocio con visión

La microempresa familiar paso de tiendita a minisúper
Hace 20 años, la familia Salazar llegó al Distrito Federal procedentes de Michoacán, sólo contaban con unos ahorros, y decidieron abrir…

La microempresa familiar paso de tiendita a minisúper

Hace 20 años, la familia Salazar llegó al Distrito Federal procedentes de Michoacán, sólo contaban con unos ahorros, y decidieron abrir una pequeña tienda. Hoy, este negocio se ha convertido en un minisúper que puede competir con las tiendas de conveniencia.

“En 1992, llegué con mi familia del interior de la República Mexicana, no conocíamos a nadie ni tampoco teníamos trabajo, sólo contábamos con algunos ahorros de lo que previamente habíamos ganado en otras actividades, así que mi mamá decidió invertir esos recursos en un pequeño negocio de abarrotes”, recordó Roberto Salazar, administrador de Abarrotes Salarri.

La familia empezó vendiendo dulces, refrescos y algunos otros productos de consumo de primera necesidad y el negocio era impulsado por la fuerza de trabajo de él y sus tres hermanos. Así pasaron varios años, hasta que hace tres abrieron enfrente de su local un minisúper de una cadena comercial.

“Cuando eso pasó tuvimos miedo de quebrar, pues los clientes empezaron a dividirse entre los dos establecimientos y nuestras ventas comenzaron a bajar. Estos negocios utilizan varias estrategias para captar a clientes, como bajar los precios al principio y luego subirlos, ya que han ganado posicionamiento”, detalló Amada Salazar, encargada de la tienda.

Destacó que al ver que las ventas caían buscaron la manera de mejorar el negocio y entrar en un programa de consultoría y capacitación a través de la Fundación para el Desarrollo Sostenible (Fundes) y Mi Tienda, por medio de la Secretaría de Economía (SE), mismo que los llevó a la mejora de las prácticas administrativas.

Salazar aseguró que tras poner en marcha las medidas, las ventas aumentaron 100%, ampliaron el negocio con una farmacia y ahora están compitiendo por la clientela e incluso con la propia que los prefiere por arriba las cadenas comerciales.

CRÉDITO: 

Alberto Moreno

Talleres mecánicos, sector rezagado

El ramo requiere actualización, personal capacitado y tecnología
A pesar de que México cuenta con una industria automotriz sólida, el sector de la reparación y mantenimiento automotor, un n…

El ramo requiere actualización, personal capacitado y tecnología

A pesar de que México cuenta con una industria automotriz sólida, el sector de la reparación y mantenimiento automotor, un nicho ocupado en su mayoría por microempresas, se encuentra rezagado para ofrecer servicio al parque vehicular, explican especialistas.

Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el país existen 185,720 establecimientos dedicados a la mecánica, reparación, mantenimiento y servicio eléctrico automotriz, que generan alrededor de 500,000 empleos y más de 90% es microempresas.

Dentro de éstas, los negocios dedicados a ofrecer servicios de reparación de hojalatería y pintura existen 29,000, de los cuales 27,000 ofrecen servicios de baja calidad y muchos de ellos operan de manera informal, detalló Ángel Martínez, director general del Centro de Experimentación y Seguridad Vial México (Cesvi).

Destacó que “más de 90% de estos negocios tienen menos de cinco operarios, no cuentan con los conocimientos técnicos necesarios para dar el servicio, así como utilizan materiales muy nocivos para el medio ambiente”.

Agregó que debido a esto más de 70% de las reparaciones vehiculares que se hacen en el país las acaparan los talleres de mantenimiento de las agencias automotrices o las franquicias del ramo, puesto que estos negocios no alcanzan a ganar la confianza de las personas que necesitan los servicios de reparación.

“Su coche no está para hoy”

En lo que respecta a los talleres mecánicos, también tienen el reto de actualizarse para poder ganar mercado a los servicios que ofrecen las agencias, pues muchos no han sabido estar a la vanguardia de conocimientos técnicos y tecnologías recientes, lo cual les hace perder competitividad, explicó por su parte Rudi Esquivel, presidente de la Confederación Nacional de Talleres, organismo que afilia a más de 68,000 talleres en México y países de Centroamérica y Sudamérica de los cuales 60% es pequeñas y medianas empresas.

El líder empresarial dijo que el equipamiento con el que cuentan la mayoría de los talleres no es el más óptimo, pues cada día surgen herramientas más especializadas y equipos electrónicos que tienen precios elevados, por lo cual necesitan financiamiento, que no es sencillo obtener para este giro de negocio.

Falta de visión empresarial

Los dueños de estos micronegocios enfrentan un desafío muy grande que no está en el mercado, sino en su preparación personal, que les impide visualizarse como empresarios y sólo ven una actividad económica en sus negocios, comentó Alberto Quiroga, director de la empresa Sistemas Integrales de Capacitación y Asesoría Automotriz (Sicaa).

Sostuvo que más de 90% de estos microempresas no cuenta con seguro social para sus trabajadores ni con un proceso administrativo eficiente, asimismo, tampoco cuentan con una planeación a largo plazo y control de ingresos y egresos, lo que les dificulta su permanencia en el mercado.

Quiroga destacó que en encuestas que ellos hacen previo a dar capacitación a estos empresarios, en promedio, 20% de ellos manifiesta abiertamente que no les gusta tener contacto con el cliente, lo cual es necesario para un proceso exitoso en la venta de servicios.

“Los directivos de estas empresas deben dejar de operar cometiendo tantos errores y someterse a una consultoría de procesos, pues de hacerlo estos negocios se volverían por lo menos 30% más productivos”, destacó el director de Sicaa.

Aprietan tuercas

Para impulsar al sector de la reparación automotriz, se realizará la décima Expo Reparación Automotriz 2012 en el World Trade Center de la ciudad de México los próximos 15 y 16 de marzo.

Para más información visita: exporeparacionautomotriz.com

CRÉDITO: 

Alberto Moreno, El Economista

Ciencia, necesaria para innovar

Vincular empresas y universidades, la estrategia para fortalecer la competitividad.
<!–break–>
A pesar de que la investigación científica en México es la base de la innovación, el gobie…

Vincular empresas y universidades, la estrategia para fortalecer la competitividad.
<!–break–>
A pesar de que la investigación científica en México es la base de la innovación, el gobierno federal cada vez destina menos recursos económicos para la inversión en ciencia y tecnología, de acuerdo con la opinión de René Druker Colín, director de la Dirección Científica de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

“En México no hay visión de realizar una política científica, pues es uno de los países que menos invierte en ciencia y tecnología; desde que se creo el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología no se ha invertido en la generación de ciencia más de 0.4% del Producto Interno Bruto y recientemente se propuso invertir sólo 0.2% a pesar de que en 2001 se promulgó una ley de acuerdo con la cual se debe invertir hasta 1% del PIB en ciencia y tecnología”, dijo el catedrático.

En la actualidad, uno de los puntos fundamentales para el crecimiento económico de los países es la generación de conocimientos y la manera en que cada nación aprovecha las ideas científicas para generar innovación, siendo los países que encabezan las economías aquellos que destinan mayor cantidad de recursos al fortalecimiento del sector mencionado.

Con base en eso, el también Director General de Divulgación de la Ciencia en la UNAM aseguró que al depender la producción científica, en gran medida, de las acciones del gobierno federal, es necesario realizar un cambio en las políticas públicas existentes para fortalecer la capacidad innovadora de las empresas mexicanas.

“El papel fundamental de cada gobierno es la creación de políticas públicas que faciliten la preparación académica de las personas y la creación de las condiciones pertinentes para que, una vez integrados a las empresas del país, generen innovación de manera constante”, propuso el investigador de la UNAM.

Necesario más impulso

Una opción para fortalecer la propuesta de Druker es el fomento de vínculos entre empresarios e instituciones de educación superior, para que en conjunto desarrollen estrategias de desarrollo tecnológico.

“Si en México no cambian las políticas públicas y los empresarios no se acercan a las instituciones de educación superior, tendremos un país cada vez menos competitivo, pues no sirve de nada importar la tecnología; a mi juicio, se debería de generar innovación propia y las pequeñas y medianas empresas son las que tienen mayor capacidad para hacerlo”, comentó René Druker Colín durante su participación en la conferencia magistral “Cuesta mucho innovar”, en el Foro Innovación empresarial realizado el pasado 6 de octubre por El Economista y la comunidad de elempresario.mx.

lfnaranjo@elempresario.mx

CRÉDITO: 

Fabiola Naranjo, El Economista

Registrar patentes, aumenta competitividad

La falta de conocimiento, principal obstáculo
<!–break–>
Generar tecnología y documentarla a través de las patentes elevará la competitividad no sólo de las pequeñas y medianas empres…

La falta de conocimiento, principal obstáculo
<!–break–>
Generar tecnología y documentarla a través de las patentes elevará la competitividad no sólo de las pequeñas y medianas empresas, sino de un país completo, aseguró Luis Antonio Camacho, director Divisional de Promoción e Información y Estratégica del Instituto Mexicano de la Propiedad Intelectual (IMPI).

El especialista dijo, durante su conferencia magistral “Invertir e innovar. Patentes para el crecimiento” dentro del Foro Innovación Empresarial de El Economista y elempresario.mx, que protegiendo los datos y las invenciones de las empresas se aumentará la competitividad no sólo de las compañías sino del país.

Sin embargo, los elementos que truncan la generación de patentes en México son la falta de talento y desconocimiento por parte de los empresarios, además de la escasez de recursos para el instituto para estar en las universidades y en los centros donde nace la innovación, confesó el especialista.

Estado Unidos tiene el primer lugar en registro de patentes, pues cada año recibe 450,000 solicitudes, seguido de sigue Japón.

Una patente es un documento que tiene la descripción paso a paso de lo que se quiere patentar, existe un apartado donde se describe con dibujos
lo que se quiere registrar y existe otra sección de reivindicaciones.

Antonio Camacho comentó:“para que una patente pueda ser otorgada a alguna persona física o moral tiene que tratarse de una innovación nueva a nivel internacional y debe tener una actividad inventiva, pues los descubrimientos no se consideran objeto para otorgar una patente, además de que ésta tiene que ser entendida por un técnico medio en materia”.

salvarez@elempresario.mx

CRÉDITO: 

Samantha Álvarez, El Economista