Con un sistema de gestión aprovecha al máximo a tu capital humano
Hoy en día, la administración de los Recursos Humanos es un gran reto para las empresas, pues 84% de éstas no saben cómo utilizar al máximo el potencial de su capital humano; esto de acuerdo a un estudio realizado por: SAP, una empresa proveedora de soluciones de negocio para todo tipo de industria.
Debido a esta situación Elsa Aguilar, directora del área de Recursos Humanos de la compañía en México y Centroamérica comentó: “el uso de herramientas tecnológicas puede ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) a gestionar de manera ágil y eficaz a su personal”
“Tradicionalmente los modelos de gestión de los recursos humanos en las compañías, son esquemas que se realizan de forma manual, consumiendo gran parte del tiempo del personal de las pymes, lo cual puede derivar en el descuido de otras áreas que pueden ser vitales para el desarrollo del negocio”, comentó la directora.
En la opinión de la representante de SAP, otro de de los errores cometidos por las pymes en el manejo de sus recursos humanos, es que al momento de designar recursos para la adquisición de equipo o para la mejora de las diversas áreas de sus negocios, dejan al último las necesidades de ésta área, bajo la premisa de que no es tan importante como otras.
Por ello, enfatizó en la necesidad de que tanto los empresarios como los emprendedores destinen tiempo, recursos económicos y espacios suficientes que les permitan reducir su carga de trabajo para enfocarse en el desarrollo de estrategias internas de trabajo que consigan la lealtad de los empleados y los motiven de manera constante para que se alcancen de manera más pronta los objetivos del negocio.
“Es necesario que los directivos de las empresas tomen conciencia de la necesidad que tiene el área de Recursos Humanos de agilizar sus procesos operativos y de reclutamiento para que sus encargados se enfoquen en dar seguimiento a los alcances de cada uno de los trabajadores y en la generación de estrategias que los mantengan motivados. Adquirir un sistema de gestión de personal para lograrlo puede ser visto en un principio como un gasto, pero con el paso del tiempo se darán cuenta de que hicieron una inversión”, afirmó Elsa Aguilar
Entre las herramientas que permiten a los dueños de pymes administrar a sus empleados destacan SAP Enterprise Support y Success Factor plataformas a través de las cuales se puede manejar desde el reclutamiento de personal y el pago de nómina, hasta los planes de desarrollo de cada uno de los colaboradores, cuyos costos varían dependiendo de los módulos que una empresa integre a sus operaciones
“Estas soluciones pueden ser para las pymes una forma fácil de tener acceso a un software de gestión de capital humano, por lo que es necesario que volteen a ver a la tecnología como un aliado que no sólo esta al alcance de grandes corporativos”, puntualizó Aguilar, quien motivo a los dueños de pymes a que a través de la tecnología puedan avanzar hacia nuevos modelos de gestión de su personal.
Fabiola Naranjo