el arte de hacer más con menos
Total health spending accounted for 6.2% of GDP in Mexico in 2010, the second lowest share among OECD countries after Turkey (6.1%), and more than three percentage points lower than the OECD average of 9.5%.
Total health spending accounted for 6.2% of GDP in Mexico in 2010, the second lowest share among OECD countries after Turkey (6.1%), and more than three percentage points lower than the OECD average of 9.5%.
This country note describes recent developments in migration movements and policies. Key statistics are presented in a standardised table.
This country note describes recent developments in migration movements and policies. Key statistics are presented in a standardised table.
This Guide provides concrete recommendations of high impact reforms to simplify the processes of business start ups, construction permits, property registration, procurement, and to upgrade regulatory transparency and efficiency in the management of fo…
This Guide provides concrete recommendations of high impact reforms to simplify the processes of business start ups, construction permits, property registration, procurement, and to upgrade regulatory transparency and efficiency in the management of formalities in Mexico.
Preparar virtualmente a tus empleados, una opción de crecimiento
Es común que en épocas de crisis, los empresarios busquen la manera de reducir gastos en sus negocios y la inversión en capac…
Preparar virtualmente a tus empleados, una opción de crecimiento
Es común que en épocas de crisis, los empresarios busquen la manera de reducir gastos en sus negocios y la inversión en capacitación suele ser el área más afectada, lo cual en opinión de Esteban García, presidente de la Asociación Mexicana de Capacitación de Personal y Empresarial (Amecap) es un error.
De acuerdo con el nuevo presidente de la Asociación, uno de los factores que más influyen para que decaiga la productividad y las ventas de una empresa es la falta de conciencia sobre de la relevancia que tiene para los empresarios y sus empleados capacitarse constantemente.
“Hay compañías que otorgan pocas facilidades para que sus trabajadores se capaciten o no establecen un horario para que lo hagan de manera independiente, sin embargo, también hay casos en que los empleados se encuentra tan inmersos en sus labores que prefieren terminar con sus pendientes que invertir tiempo en su preparación”, explicó Esteban.
Una alternativa para solucionar estas situaciones, es el uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) como un medio de capacitación virtual para el personal de una empresa, herramienta que además, ayudara a reducir los costos en el capital económico de la organización.
“Las TIC son los habilitadores de competencia para una compañía, si los empresarios quieren llegar a nuevos mercados deben aprender a usarlas para formar a su personal”, afirmó el presidente de la Amecap.
Sin embargo, enfatizó que no debe verse el uso de las tecnologías como la única solución a los problemas de capacitación de un negocio, pues los responsables del área encargada de formar a los empleados deben encontrar a un proveedor que brinde las condiciones de calidad y eficiencia que necesitan para sacar adelante a la empresa.
Finalmente, el experto destacó la importancia de la preparación constante al asegurar que una compañía que mantiene a su personal bien capacitado, es más adaptable a los constantes cambios del mercado.
fnaranjo@elempresario.mx
Fabiola Naranjo
Conoce sus ventajas y medita su incorporación en tu empresa
La decisión de tercerizar parcialmente los procesos productivos de una compañía está siempre sustentada en razones de costos y de…
Conoce sus ventajas y medita su incorporación en tu empresa
La decisión de tercerizar parcialmente los procesos productivos de una compañía está siempre sustentada en razones de costos y destinada a aumentar tanto rentabilidad como eficiencia. A pesar de ello, muchos líderes de negocios son cautelosos –cuando no directamente desconfiados- frente al outsourcing. El principal motivo: el temor a “perder el control”.
A ese miedo, relativamente comprensible, podemos oponerle al menos dos grandes objeciones. La primera es que persistiendo en él iremos básicamente a contracorriente: en una economía cada vez más orientada a la segmentación de procesos, productos y clientes, la pretensión de abarcar “todas” las instancias productivas puede resultar tan ineficaz como poco competitiva.
En segundo lugar, antes que una inflexible oposición al outsourcing como concepto, la tendencia parece indicar que los líderes de negocios estudian cada vez más cuáles son las posibilidades de tercerizar en sus respectivas firmas. En el abanico de opciones a analizar, la clave es determinar qué servicios van a transferirse a un proveedor externo y qué debemos tener en cuenta a la hora de elegir a nuestro socio.
En el camino de tercerizar y no morir en el intento, uno de los desafíos es aumentar la competitividad sin perder capacidad de monitoreo sobre los procesos. Por esta razón, escoger al socio indicado es esencial. Veamos algunas recomendaciones al respecto:
La importancia de la tecnología en la economía actual no necesita mayores explicaciones. Precisamente días atrás, enfatizábamos que los adelantos tecnológicos impulsan nuevos esquemas de negocios e incluso los que desafían los viejos conceptos sobre trabajo y consumo.
Frente a este protagonismo de la tecnología, algunos líderes de negocios creen que delegarla en otras manos supone demasiados riesgos. Sin embargo, la tercerización de un área, cada vez más sensible, tiene enormes ventajas. Analicemos brevemente algunas de sus principales virtudes:
En la economía digital la cuestión central ya no pasa por “tercerizar” o no. En todo caso, los líderes de negocio de hoy enfocan sus energías en la implementación de “tercerizaciones inteligentes” que supongan una acertada elección de los socios y una comprensión integral sobre el papel que juega la tecnología en el crecimiento económico.
El autor es CEO de TransparentBusiness.com
Alex Konanykhin*
cooperation – Steady progress is being made towards tackling tax evasion more effectively, according to reports presented to G20 leaders at their summit in Los Cabos, Mexico
cooperation – Steady progress is being made towards tackling tax evasion more effectively, according to reports presented to G20 leaders at their summit in Los Cabos, Mexico
Empresarse.com ofrecerá autodiagnóstico y asesoría gratuita
Disfruta el video completo del evento, sólo da clic aquí: Cemex e ITESM
La Universidad Virtual del Sistema Tecnológico de Mont…
Empresarse.com ofrecerá autodiagnóstico y asesoría gratuita
Disfruta el video completo del evento, sólo da clic aquí: Cemex e ITESM
La Universidad Virtual del Sistema Tecnológico de Monterrey, campus ciudad de México y Cemex diseñaron el portal Empresarse.com, un sitio que ofrece herramientas interactivas, formularios empresariales, capacitación y artículos relacionados con temas relevantes para iniciar y hacer crecer empresas, fortaleciéndolas con herramientas de responsabilidad social.
Los pequeños y medianos negocios (pymes) podrán comenzar con un autodiagnóstico que les permita conocer de manera más precisa cuáles de las actividades de la empresa pueden adoptar prácticas socialmente responsables.
“Posteriormente, la firma, basada en su informe, podrá dirigirse a nuestras áreas de información y capacitación para saber qué pasos debe seguir para implementar las prácticas de responsabilidad social empresarial”, especificó Cossette Oropeza, directora de Responsabilidad Social y Pymes de la Universidad Virtual.
Ser una empresa socialmente responsable permite que los procesos dentro de la organización tengan resultados efectivos, que aumenten la calidad de vida de los empleados y que la comunidad con la que interactúa el negocio se beneficie también de los servicios o productos que ofrezca la firma.
En México según el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), sólo 230 pymes fueron reconocidas con el distintivo de RSE en el 2012, un número poco significativo si tomamos en cuenta que en el país existen más de 4 millones de empresas.
“El tema de RSE es un concepto nuevo. Creo que la apertura al tema y la motivación que tienen ya las grandes empresas, la aceptación e importancia por parte de los directivos, nos va a dar un efecto domino que ayudará a que los demás los sigan”, confió la especialista, pues su estrategia es trabajar de la mano con las empresas tractoras para que los apoyen comenzando con las pymes que integran su cadena de valor.
Empresarse.com es un portal gratuito. De acuerdo con Cossette, el curso de asesoría a través del cual las pymes pueden empezar a adoptar prácticas de responsabilidad social se llama Gestión Responsable PYME y tiene un costo de 3,750 pesos.
Los temas en los que Empresarse.com apoyará a las pymes son: Calidad de vida de los trabajadores, Ética, Medio Ambiente y Vinculación con la Comunidad.
A mediano plazo Cemex y el Tec de Monterrey buscan que estos pequeños negocios se certifiquen y que más empresas grandes se unan para poder transmitir esta cultura a las pymes que integran su cadena de valor.
Si estás interesado en obtener más información sobre los cursos y diplomados comunícate con:
Cosette Oropeza
Directora de Responsabilidad Social y Pymes de la Universidad Virtual del Sistema Tecnológico de Monterrey
cosette@itesm.mx
tel. 01 800 715 90 90 ext. 6724
Samantha Álvarez
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) otorgará a México un préstamo de 300 millones de dólares, con el que se pretende brindar apoyo a la generación de empleos de calidad y una mejor capacitación de los trabajadores de este país.
Este financiamiento espera beneficiar a casi 10 millones de personas en un plazo de cinco años, así como generar alrededor de cuatro millones de colocaciones laborales, para lograr la inserción de los trabajadores a empleos mejor remunerados y con mayores prestaciones de seguridad social.
Para ello se trabajará con el Sistema Nacional de Empleo (SNE), a través de su programa BECATE, en el que se otorgarán 800,000 becas de capacitación, las cuales se centrarán en prácticas que faciliten la colocación, la permanencia en los empleos y los negocios por cuenta propia.
Los buscadores y los empleadores también podrán acceder a los servicios de orientación personalizada en las 163 oficinas de empleo, el portal de Internet del empleo, la línea telefónica gratuita y las ferias de empleo presenciales y virtuales.
Además, el proyecto contempla la creación de una Ventanilla Única para mejorar la eficiencia en los servicios y programas del SNE, para asegurar que los buscadores de empleo reciban una mejor evaluación de sus capacidades, antes de ser canalizados a la opción más pertinente.
De la misma forma, se realizarán 24 encuestas a nivel nacional y estatal en las que se abordarán temas como el empleo, la ocupación y la capacitación, las cuales servirán de apoyo para formular nuevas políticas públicas que contribuyan al crecimiento de la economía.
Con este préstamo se inicia la última etapa del Programa de Apoyo a la Capacitación y Empleo (PACE), que en su primera fase contó con un financiamiento de 300 millones de dólares y en una segunda de 100 millones de dólares, aprobados en el 2007, más un préstamo complementario de 150 millones.
Para esta tercera etapa, el financiamiento total será de 400 millones de dólares, de los cuales, 300 millones serán financiados por el BID, y el resto provendrá de contrapartida nacional.
APR
El Subsecretario de Comercio Exterior, Francisco de Rosenzweig, subrayó que la participación de México en cualquier proceso de negociación “es y seguirá siendo, en estrecha vinculación con el sector productivo mexicano”.
El funcionario señaló lo anterior al presentar a la Comisión de Comercio Exterior de la Confederación de Cámaras Industriales de México (Concamin), los avances en los diversos procesos de negociaciones comerciales internacionales de los que México forma parte.
Llamó a los industriales a seguir trabajando de manera conjunta en la agenda comercial en curso, en beneficio de los productores y de la economía mexicana, informó la SE en un comunicado.
En este contexto, Rosenzweig abordó el tema del Acuerdo de Asociación Transpacífica (TPP) y externó la conveniencia de que la Concamin apoye la inclusión de México en este acuerdo comercial por los beneficios e implicaciones estratégicas a favor del país.
Respecto de la Alianza del Pacífico, el subsecretario recordó que en la IV Cumbre de Presidentes, realizada el 6 de junio, en Antofagasta, México, Chile, Perú y Colombia suscribieron el Acuerdo Marco para el establecimiento de la Alianza.
Dicha Alianza es el instrumento jurídico que sienta las bases de esta iniciativa de convergencia e integración regional.
Rosenzweig destacó que México ha alentado nuevos mecanismos que favorezcan el incremento del comercio bilateral con diversos países latinoamericanos.
Ello, a través de la ampliación y profundización del Acuerdo de Complementación Económica ACE 51, con Cuba; para los Acuerdos de Alcance Parcial (AAP) 38, con Paraguay y 29, con Ecuador.
De igual manera, refirió el avance de la negociación de un AAP con Belice.
En otro de los temas, el funcionario federal refrendó la voluntad de negociar, con el apoyo de los sectores productivos, una lista de bienes ambientales que directa y positivamente contribuyan al crecimiento verde y a los objetivos de desarrollo sustentables.
Todo eso, en el marco del Mecanismo de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC).
apr
Mejor la calidad de tu equipo y aumenta tu productividad
¿Te ha pasado que al reproducir un video en tu computadora se traba o al utilizar más de un programa, la respuesta del equipo es más l…
Mejor la calidad de tu equipo y aumenta tu productividad
¿Te ha pasado que al reproducir un video en tu computadora se traba o al utilizar más de un programa, la respuesta del equipo es más lenta?, muchas veces estos problemas hacen que algunos empresarios eviten hacer uso de la tecnología, mientras que otros se ven en la necesidad de invertir en más de un equipo de cómputo para satisfacer sus necesidades tecnológicas.
“Los empresarios deben perder el miedo a innovar, pues antes costaba mucho hacerlo pero era porque no se tenían las herramientas correctas, sin embargo actualmente ya existen los instrumentos y las facilidades necesarias para lograrlo”, explicó Jorge Gómez, director de negocios de Intel.
Una de estas herramientas, es la 3ª generación de procesadores de la empresa de cómputo, que trabajan con chips de 22 nanómetros, los cuales mejoran hasta 60% el desempeño de los equipos empresariales y aceleran el flujo de datos.
Esta tecnología hace posible que los empresarios eviten invertir en más de un equipo de cómputo, ya que la capacidad de estos procesadores les permite tener, la información de diversos equipos en la misma máquina.
“El sistema admite que los empresarios tengan diferentes sistemas operativos en un mismo equipo, manteniendo la información de cada uno separada de los demás, por lo que si uno de los sistemas es dañado por algún virus, los demás no se perjudicaran”, explicó Hiram Monroy, director de consumo para México.
Estos procesadores incluyen, además, tecnología antirrobo, que ayuda a sus usuarios a deshabilitar el sistema en caso de pérdidas para proteger sus datos personales, ofreciendo la opción de descargar la información en un nuevo equipo para que continúen trabajando.
“Con este lanzamiento, queremos ayudar a que la tecnología sea, además de accesible para todas las empresas, un elemento diferenciador que aumente la rentabilidad y competitividad de sus negocios”, concluyó el vocero de Intel.
Fabiola Naranjo